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2016年8月 4日 (木)

50代後半からの転職 その後

面接を受けたした会社から
前々職の会社に関して質問があったけど
未だに採用可否の連絡がなし
 
内々定をくれた会社と違って
面接や採用試験にかかった交通費支給も
無かったし、決断も遅いので
 
こちらからごめんなさいかなぁ

採用試験って会社側からだけじゃなくて
受験者側も会社の評価をしてるわけで
しかも、こちらは新卒ではなく
大きい企業~極小企業等で、色々な経験を
積んでる経験者。
 
「この会社に入社して大丈夫かなぁ?」
という不安を感じさせたらダメだと思う。

採用担当者と称する方々がよく
採用試験を受ける方に色々注文を付ける
書籍やら番組・セミナーを見聞きするけど
 
採用する側も勉強すべきだろうなぁ・・・
と思います。

不採用者がある日
メインユーザーの一員になって現れることも
あるんだよ。

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